Telegram давно перестал быть просто мессенджером, сегодня это богатая экосистема сообществ, в том числе профессиональных чатов и каналов по поиску работы. Все больше людей предпочитают искать специалистов и работу напрямую в тематических Telegram-чатах. Пока одни компании и соискатели публикуют объявления на классических джоб-сайтах, другие пишут в чаты: «нужен маркетолог в проект», «посоветуйте Java-разработчика», «ищу работу дизайнером» и мгновенно получают отклики от живых людей. Для рекрутеров это золотая жила: можно первыми выйти на контакт с кандидатами или работодателями, минуя дорогую рекламу и долгий поиск.

Однако следить сразу за десятками чат-групп вручную нереально, велика опасность пропустить подходящий запрос в бесконечной ленте сообщений. Тут на помощь приходит Telegram-бот FindLead, который автоматизирует мониторинг чатов и доставляет вам «горячие» лиды (актуальные вакансии или кандидаты) прямо в личные сообщения. В этой статье мы подробно разберем, как рекрутеру и HR-специалисту использовать FindLead для поиска подходящих кандидатов и вакансий, дадим инструкцию по настройке бота под ваши задачи, рассмотрим реальные кейсы и поделимся лайфхаками.

FindLead - это специализированный Telegram-бот для поиска лидов, который выступает вашим персональным ассистентом по мониторингу сообществ. Его принцип работы можно описать в трех шагах:

1. Поиск по ключевым словам. Вы задаете боту список ключевых фраз, а он 24/7 ищет в Telegram-чатах сообщения, где встречаются эти слова. Например, вы можете отслеживать фразы вроде «вакансия разработчик», «ищу работу маркетологом» или «нужен HR-менеджер», любые фразы, связанные с вакансией или кандидатом вашей специализации.
2. Мгновенные уведомления. Найдя совпадение, FindLead сразу присылает вам это сообщение в личный чат с ботом или в специально настроенную группу. Вы получаете текст запроса, контакт автора и ссылку на сам чат, где он опубликован. Происходит это практически мгновенно, так что вы будете первым, кто узнает о новом запросе.
3. Автоматизация без лишних усилий. Бот работает круглосуточно, не требует никаких вложений и запускается за пару минут. Фактически, FindLead берет на себя рутинный мониторинг каналов, избавляя вас от необходимости самостоятельно мониторить множестве групп и беспрестанно просматривать ленту. Вы получаете только сообщения, настроенные по вашему фильтру и можете сразу приступать к работе с откликнувшимися кандидатами или работодателями.

Умная фильтрация. FindLead позволяет тонко настроить фильтры, чтобы отсекать информационный шум. Вы можете задать ключевые слова (профессии, должности, отрасли), указать «продающие» слова – маркеры намерения (например, нужен, ищу, требуется), добавить географию (город, регион) и даже ориентироваться на уровень зарплат. Последнее достигается путем включения ориентиров в ключевые фразы – например, добавить «от 100000» или валютные обозначения, если вы хотите отслеживать вакансии с определенного уровня оплаты. Помимо положительных критериев, бот поддерживает и минус-слова - термины, при наличии которых сообщения будут фильтроваться и не отправляться вам. Это помогает отсекать нерелевантные результаты. Например, фрилансерам рекомендовано исключать слово «вакансия», чтобы не получать штатные должности, а риелторам  корень «арен», чтобы отсечь объявления об аренде. Рекрутер может аналогично отфильтровывать лишнее.

Источники поиска. Где же бот ищет всю эту информацию? FindLead сканирует все чаты, в которых состоит ваш Telegram-аккаунт, плюс использует собственную базу открытых сообществ. То есть вы можете добавлять себя в новые группы по трудоустройству, профильные каналы вашей отрасли, и бот будет в них искать.

Конфиденциальность. Бот работает в режиме чтения и отправки уведомлений, он ничего не публикует от вашего имени и не раскрывает вашим конкурентам, какие ключевые слова вы отслеживаете. Настройка предельно проста и не требует технических знаний, по заявлениям разработчиков, развернуть FindLead под свои нужды можно быстро. В следующем разделе пошагово разберем, как это сделать, с акцентом на задачи HR и рекрутинга.

Перейдем к практике. Ниже пошаговая инструкция по настройке бота FindLead специально под HR-задачи. Вы узнаете, как задать фильтры для поиска вакансий или резюме, какие слова использовать, как отсечь лишнее и как организовать удобные уведомления.

Перед началом: убедитесь, что у вас установлен Telegram. Бот FindLead работает через интерфейс Telegram, не требуя отдельного приложения.

Шаг 1. Запуск бота и выбор тарифа. Откройте Telegram и найдите бот @find_lead_bot (можно также перейти по ссылке с сайта FindLead). Нажмите Start для запуска. Бот приветствует вас и предлагает выбрать тариф. На момент написания статьи сервис находится в режиме открытого тестирования и доступен бесплатно. Рекомендуем выбрать промо-тариф (бесплатный), чтобы начать работу без оплаты.

Шаг 2. Создание фильтра с ключевыми фразами. После активации тарифа нажмите кнопку «Добавить фильтр» - откроется встроенное окно настроек. Здесь нужно указать, какие запросы вы хотите находить. Придумайте название фильтра (например, «Вакансии маркетинг», «Резюме разработчики» – это для вашего удобства). Далее заполните поля ключевых слов:

• Базовые слова. Это основные термины, характеризующие нужную вам сферу или должность. Например, для ИТ-рекрутера базовыми могут быть: разработчик, программист, developer, фронтенд, бэкенд и т.д. Для подбора маркетолога – маркетолог, маркетинг, SMM, для дизайнера – дизайн, UX/UI, для менеджера по продажам – менеджер, продажи, sales и т.п. Только учитывайте корень. Добавьте также слова, связанные с типом объявления: вакансия, резюме, кандидат.
• «Продающие» фразы (уточняющие намерение). К каждому базовому слову стоит добавить словосочетания, по которым понятно, что это именно запрос о найме или поиске работы. Эти слова показывают намерение пользователя. Например: нужен, требуется, ищем - если вы охотитесь за вакансиями от работодателей (получится пересечение фраз: нужен разработчик, требуется маркетолог, ищем дизайнера). Другой тип: ищу работу, ищу позицию, ищу вакансию – если вы хотите ловить сообщения от соискателей (например: ищу работу программистом, резюме маркетолога, рассматриваю предложения UX-дизайнер). Добавляйте также варианты написания должностей и уровней: junior, middle, senior, ведущий, head – чтобы не пропустить различные формулировки. Пример: для маркетолога: базовые «маркетолог, таргетолог», фразы: «вакансия маркетолога», «ищем маркетолога», «нужен специалист по маркетингу». Для поиска кандидатов-маркетологов: «резюме маркетолога», «ищу работу маркетологом», «маркетолог ищет работу». Чем подробнее перечислите варианты, тем больше релевантных лидов получите, бот позволяет задать до 30 различных фраз даже на бесплатном тарифе, так что не стесняйтесь перечислять все, что приходит в голову. Но обязательно просматривайте, что приходит, чтобы отсекать лишнее и не нужное.

Разумное сочетание общих терминов и уточняющих фраз – ключ к успеху. Как советуют разработчики, комбинируйте базовые слова с “маркерами намерения” (такими как «нужен», «ищу», «вакансия», «резюме» и пр.), чтобы получать именно целевые сообщения.

Шаг 3. Добавление минус-слов. Ниже в настройках есть поле для “минус-слов” - это стоп-слова, при наличии которых бот НЕ будет присылать сообщение. Эта функция отсеивает лишнее и экономит ваше время. Подумайте, какие сообщения вам неинтересны. Например:

• Если вы нацелены ловить вакансии от работодателей, стоит исключить слова, связанные с поиском работы кандидатами: добавьте минус-слова «резюме», «ищу работу», «готов рассмотреть предложения» – тогда бот отфильтрует сообщения от соискателей (которые для вас не являются заказчиками).
• Если же наоборот, вы хотите находить кандидатов (резюме), можно исключить минус-словами все, что публикуют другие рекрутеры: например, «вакансия», «ищем», «требуется», чтобы бот не присылал вам чужие вакансии.
• Уместно исключать и нерелевантные вакансии: допустим, вы специализируетесь на IT-подборе, добавьте минус-слова вроде «продажи», «менеджер по продажам» если такие роли не закрываете, или наоборот «junior» если ищете только опытных кандидатов. Чем точнее опишите стоп-слова, тем чище будет итоговая выдача.

Каждый фильтр индивидуален: внимательно проанализируйте, какие ключевые фразы могут встречаться в “лишних” для вас сообщениях, и внесите их в минус-слова.

Шаг 4. Ограничение длины сообщений (опция). В настройках фильтра есть параметр “Лимит символов” - максимальная длина сообщения, которое бот вам пришлет. Разработчики рекомендуют поставить ~300–400 символов. Зачем это нужно? Практика показывает, что самые горячие лиды – это короткие сообщения, по типу: «Нужен дизайнер на лендинг, кто свободен?». А вот очень длинные тексты (на несколько тысяч символов) часто оказываются либо рекламными простынями, либо еженедельными подборками вакансий, либо просто обсуждениями, где ваше ключевое слово встретилось случайно. Ограничив длину, вы сфокусируетесь на коротких целевых запросах и не будете отвлекаться на несмысловые результаты. Поэтому имеет смысл задать лимит ~300 символов (если вдруг нужен длинный контекст, вы всегда можете нажать на сообщение и посмотреть его в чате полностью).

Шаг 5. Сохранение и активация фильтра. Проверьте все введенные данные (ключевые слова, минус-слова, лимит) – убедитесь, что нет опечаток. Затем нажмите «Сохранить». Ваш первый фильтр создан! Бот тут же приступит к работе, с этого момента он мониторит потоки сообщений и будет ловить всё, что подходит под ваши критерии. Вы в любой момент можете вернуться в меню бота и отредактировать фильтр или создать новые (например, если у вас несколько направлений подбора).

Совет: для разнопрофильных задач создайте отдельные фильтры. Кадровое агентство может завести фильтры по категориям: отдельно IT-вакансии, отдельно Маркетинг, отдельно Продажи и т.д. - чтобы каждый был настроен под свои ключевые слова. FindLead позволяет иметь несколько фильтров параллельно; более того, вы даже можете подключить несколько Telegram-аккаунтов к одному боту, если хотите мониторить от разных профилей (например, один аккаунт “ведет” технические чаты, другой – региональные сообщества.

Шаг 6. Настройка удобных уведомлений. Разработчики предусмотрели решение: вы можете создать отдельный группу, куда будут дублироваться все лиды.
Настроив уведомления таким образом, вы не пропустите ни одного сигнала. Бот сигнализирует о новом лиде, даже если Telegram свернут: приходят стандартные push-уведомления. Осталось только грамотно на эти лиды реагировать.

Шаг 7. Быстрый отклик - залог успеха. Когда FindLead поймает сообщение, совпадающее с вашими критериями, вы мгновенно получаете уведомление с текстом запроса и ссылкой. Действовать нужно оперативно: постарайтесь откликнуться первым, будь то сообщение в том же чате или личное сообщение автору запроса. Время решает все: заказчики ценят быстроту реакции, если вы одним из первых выйдете на связь и предложите решение своей задачи, велика вероятность, что выберут именно вас (или вашего кандидата). Один из пользователей FindLead делится опытом: бот присылает ему запросы сразу, «в итоге, пока другие могут пропустить запрос в общем потоке, я получаю его сразу в личные сообщения и успеваю откликнуться первым». Так вы обгоняете конкурентов, которые полагаются на ручной серфинг по чатам. Вместо того чтобы рассылать десятки холодных предложений и ждать ответов, вы получаете живой горячий лид и сразу вступаете в диалог с заинтересованным человеком, согласитесь, это куда эффективнее классического холодного поиска!

На этом настройка завершена. FindLead работает за вас, сканируя Telegram круглосуточно, а вы можете сконцентрироваться на непосредственной работе с кандидатами и работодателями.